为推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，进一步规范权力运行，提升工作人员廉洁自律意识，6月16日，市救助管理站市区分站组织开展重点部门集体谈话。站党委书记主持会议，分管站领导及生活服务科、财务科、办公室等部门26名干部职工参会。

　　会议以 “原原本本学、联系实际学” 为导向，组织参会人员系统学习中央八项规定及其实施细则精神，深入研读《中央列出违反中央八项规定清单80条》及《中国共产党纪律处分条例》中关于违反中央八项规定精神的相关规定。通过逐条解析制度条款，明确公务接待、差旅报销、物资采购、公车管理等高频业务的纪律边界。同时，结合近年来省内典型案例，对违规吃喝、公车私用、文风会风不实等违纪行为进行分析，引导干部职工从思想根源上树牢“红线不可触碰”的敬畏意识。

　　站党委书记邹崇光在谈话中强调，服务科、财务科、办公室等部门作为单位行政运行的“中枢神经”和“经济命脉”，必须将纪律规矩挺在前面。针对关键岗位风险点，提出“三强化”工作要求：一是强化制度刚性约束，要严格对照中央八项规定及其实施细则精神、单位内控制度，对现有审批流程、报销标准开展“回头看”，坚决杜绝“打擦边球”“搞变通执行”现象；二是强化流程规范执行，在物资采购、资金使用中严格执行“三重一大”决策机制，严格执行采购管理规定，确保采购流程规范、公开透明。严格执行财务管理制度、规范公务接待、公车使用，统筹好会议活动及文件制发，以流程规范化防范廉政风险与行政效能损耗；三是强化监督闭环管理，建立部门自查、纪检抽查、交叉互查的立体化监督体系，定期开展财务审计和廉政风险排查，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

　　下一步，市救助管理站市区分站将持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过廉政党课、观看警示教育片等多种形式，推动纪律教育常态化。同时，健全完善风险防控长效机制，将廉洁要求嵌入业务流程，以严实作风为救助管理工作高质量发展提供坚强保障。